Urteil: Sittenwidrige Löhne

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Urteil: Sittenwidrige Löhne

Geschrieben von

He-Ka-Te

Mittwoch, 11. März 2009

Kommentare (3) | Trackbacks (0)

Zahlen Arbeitgeber weniger als zwei Drittel eines geltenden Tariflohns, ist das zumeist sittenwidrig. Das ergibt sich aus einem Urteil des Arbeitsgerichts Wuppertal (Az.: 7 Ca 1177/08).

Quelle: n-tv.de

Tags für diesen Artikel: Arbeitnehmer, Arbeitsgericht, Leistung, Lohn, Löhne, sittenwidrig, Tarif, unangemessen, Urteil, Wuppertal

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Kommentare

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#1 carlo am 03/11/09 um 06:13 [Antwort]

Welche Sittenstrolche sie doch sind, die Arbeitgeber.
Hauptsache "Arrrrbeit"!
Der Gutwillige ist dankbar für jede Arbeit, und Lohn ist doch nicht so wichtig.
Dem DGB eine gute Nacht.

#1.1 kammerjaeger am 03/11/09 um 07:48 [Antwort]

Ja Carlo, Du bist ein Menschenfreund über alle Society-Schranken hinweg. Bei diesen Hartz-8-ähnlichen Gehältern, die der DGB seinen Funktionären zahlt, ist es schwer, vor Hunger in den Schlaf zu kommen, geschweige denn, sich für die Arbeitnehmer aus dem Fenster zu lehnen. Ich schließe mich an. Gute Nacht.
MfG

#2 Anonym am 03/12/09 um 07:48 [Antwort]

"Der Arbeitgeber wandte zwar ein, dass der von ihm gezahlte Lohn dem ortsüblichen Niveau entspreche."

Wenn einer von der Brücke springt...
Ich kann den Arbeitgeber schon verstehen. Erst wenn alle Löhne endlich wieder vernünftig hochgezogen werden und man gleichen Lohn für gleiche Arbeit bekommt ist es wieder fair. Wenn alle niedrige Löhne zahlen muss man mitziehen, dass ist eben der Kapitalismus. Darum sollte man ja den Mindestlohn einführen, um genau solche Auswüchse nach unten zu deckeln.

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