Eginhard Vietz ist ein Konvertit und gleichzeitig Inhaber und Geschäftsführer der Firmengruppe Vietz die viele Produkte rund um den Pipelinebau, darunter im wesentlichen Schweißtechnik herstellt und vertreibt. Aber Vietz ist ein Mehrfachkonvertit, was den Fall besonders spannend macht. Zuerst setzte Vietz wie viele andere vor und nach ihm voll auf die chinesische Karte:

Sechs Jahre ist es her, da stand Eginhard Vietz wie ein kleiner Kaiser in seiner brandneuen Pekinger Niederlassung und proklamierte: »China ist die Zukunft.« Gerade war er in das dreistöckige Eckgebäude mit der grünen, runden Glasfassade eingezogen. Vier Säulen schmückten den Eingang, die private Vorfahrt erinnerte an die eines Luxushotels, und draußen im Wind flatterten eine deutsche Fahne, eine chinesische Fahne und eine mit dem gelb-blauen Vietz-Firmenlogo. Die Welt sollte sehen: Hier residiert ein Schweißraupenhersteller aus Hannover, der der Globalisierung mit offenen Armen entgegenläuft.

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Ich hatte am Sonntag Anrufe von zwei hochrangigen Managern, die beide in weltweit operierenden Konzernen arbeiten und die mich noch aus gemeinsamer Arbeit in einem solchen Konzern kennen. Wir haben uns in den letzten zwanzig Jahren nie aus den Augen verloren. Grund für die Anrufe war ein Artikel in der New York Times. ["Die Globalisierung kannst du abheften" mehr »] 

Es gab ja schon lange ein Rumoren unter den Firmen die sich auf Anraten ihrer tollen Berater mit ihren Produktionen ins Ausland begeben hatten und teilweise auf genau so dämliche Ratschläge hin ihre Produktion aufgaben. Aber Outsourcing war eben über lange Zeit das Wort, mit dem jeder Unternehmensberater bei seinen Kunden auftauchte und wahre Wunder versprach. Für den Berater bedeutete Outsourcing immer eine lange Beratungsdauer, da er ja den gesamten Weg begleiten musste.

Die zweite tolle Idee war die Produktion im Ausland. Egal ob gleich hinter der Deutschen Grenze oder im weit entfernten China. Im Verhältnis zu Deutschland kostet Arbeitskraft bis heute dort nicht viel, aber auch diese Kosten steigen. Die Firmen die hinter die tschechische Grenze gezogen sind, müssen heute Leute aus Deutschland einstellen, weil die teilweise schon billiger als die Tschechen sind. Facharbeiter sind hinter mancher Grenze schon Mangelware.

Die Polen haben England verlassen, weil es sich nicht lohnt dort zu arbeiten und auf den deutschen Spargelfeldern sind jetzt die Leute aus Rumänien, weil Polen oder Ungarn schon lange nicht mehr kommen. Aber auch die Rumänen werden bald zu Hause bleiben. Der Staat zahlt schon Prämien an Heimkehrer.

Aber nicht nur die Lohnkosten sondern auch die Qualität wird immer mehr zum Thema. Meist fällt China auf. Die Rückrufaktionen von Spielzeug soll den Hersteller Matell über 100 Millionen Dollar gekostet haben, der Imageverlust seiner Marken ist ein vielfaches davon. Natürlich sind auch andere Hersteller betroffen. Die Palette umfasst alle nur denkbaren Umweltgifte und reicht bis zur atomaren Verseuchung von Stahl, weil im chinesischen oder indischen Stahlwerk eben nicht die Standards herrschen von denen man in Europa ausgehen kann.

Es sind auch nicht nur die oft hochbelasteten Materialien die Probleme bereit, genauso häufig wird einfach ein Material durch ein billigeres aber nicht gleichwertiges ersetzt ohne das der Auftraggeber informiert wird. Das kann erheblichen Einfluss auf die Betriebssicherheit haben. Überbrückte Thermosicherungen an Kaffeemaschinen sind da nur ein Teil des Problems.

Natürlich müssen die Haftungsrisiken in die Produktionskosten eingerechnet werden. Ein weiteres Problem ist der geistige Diebstahl. Wer für eine Marke Schuhe fertigt, verfügt auch über das Wissen gleichzeitig jede Menge Plagiate herzustellen. Häufig laufen der Originalschuh und die Kopie auf der gleichen Fertigungsstrecke nacheinander.

Dazu kommt der immer größer werdende Bedarf an Kommunikation. Es ist viel schwieriger in der Ukraine oder in China einen Betrieb zu führen und mit anderen Fertigungsstätten zu koordinieren, als all dies vor der eigenen Haustür zu haben. So ist auch der aktuelle Schritt von Lego, das Outsourcing der Produktion zu beenden und die Werke in denen gefertigt wird zu kaufen, nur der erste Schritt. Lego wird schon bald den zweiten Schritt tun müssen und die Arbeit zurück nach Dänemark holen.

Die Firma Steiff ist da schon einen Schritt weiter. Sie holt ihre gesamte Fertigung aus China nach Deutschland zurück und begründet das damit, dass Qualitätsprobleme und Lieferzeiten die Produktion der hochwertigen Steiff-Produkte in Fernost einfach nicht kalkulierbar machten. Das gilt eigentlich schon jetzt für viele Produkte. Auch andere Marken werden folgen müssen.

Hersteller die aufgrund des Preisdrucks meinen die Fertigung nicht zurückholen können, werden viel Geld in die Hand nehmen müssen um durch aktive und nachträgliche Qualitiätskontrolle die Risiken klein zu halten. Dabei stellt sich sehr schnell die Frage ob diese Kosten für Kontrolle nicht höher sind, als gleich hier zu fertigen.

Für innovative Firmen die wie der Maschinenbau sehr auftragsbezogen oder nur in Kleinserien fertigen stellt sich diese Frage überhaupt nicht. Entwicklung und Produktion eng beieinander zu halten, ist die Voraussetzung für den Erfolg.

Es macht übrigens wenig Sinn über Länder wie Indien und China zu schimpfen. Der Preisvorteil bestand ja vor allem darin, das weder Umweltschutz noch Arbeitsbedingungen ein Thema waren. Anstatt also nur unsere Maschinen und die Tätigkeiten dort hin zu bringen, hätten wir auch unsere Standards exportieren müssen. Unsere Standards sind aber zu diesen Preisen und Bedingungen auch in China nicht zu haben.

China und Indien können sich keine gerechte Marktteilnahme erarbeiten, wenn sie nur als verlängerte Werkbank für geringen Lohn, miese Arbeitsbedingungen und mit großer Umweltverschmutzung genutzt werden. Das wird gerade für China noch schwieriger weil selbst die im inneren so teuer bezahlten Exporterfolge meist Erfolge in Dollar sind. Einem Dollar der mit wachsender Geschwindigkeit schmilzt.

Natürlich macht der sterbende Dollar es für manche Glücksritter noch interessanter sich aus China mit Waren zu versorgen, aber der sinkende Dollar treibt auch dort die Kosten für Energie und Nahrungsmittel und damit die Löhne. Der Vorteil wird nur kurz vorhanden sein. Wer dauerhaft mit hoher Qualität schnell liefern will, kommt nicht darum herum dem Beispiel Steiff, und einiger Mittelständler zu folgen und die Arbeit zurück nach Deutschland zu holen.

Siemens will den anderen Weg gehen und sich dabei als Weltkonzern auch im Vorstand und dann im Aufsichtsrat international aufzustellen. Dagegen ist nichts zu sagen. Bei Siemens sind die Kosten für Kommunikationsprobleme schon jetzt in einer Größenordnung, das ihr Ansteigen gar nicht mehr bemerkt wird. Effizienz ist in solchen Weltkonzernen mit sehr gemischter Produktpalette häufig kein Unternehmensziel mehr, weil sie sich nicht mehr erreichen lässt.

Kleinere Unternehmen sollten aber immer abwägen ob die Verluste die durch schlechte Kommunikation entstehen nicht eventuell höher sind, als die Gewinne die mit billigen Standorten gemacht werden können. Insbesondere die schnelle Umsetzung von Produktideen oder Produktvarianten ist häufig nach der Auslagerung nicht mehr möglich.

Wer also jetzt zurückkehrt gehorcht der wirtschaftlichen Vernunft. Es macht überhaupt keinen Sinn diese Firmen mit Vorwürfen zu belegen. Meist waren die Auslöser sogenannte Unternehmensberater die meist keine Erfahrung in der Produktion von Gütern und Dienstleistungen haben und fast immer die Bedeutung des internen Zusammenspiels unterschätzen.

Unternehmensberater glauben an Unterlagen wie Arbeitspläne oder Stellenbeschreibungen. Stellenbeschreibung sind in Deutschland meist der pure Hohn, weil sie von Leuten angefertigt wurden, die den Arbeitsplatz um den es geht nie gesehen haben. Da wird der Hilfsarbeiter im Bereich Transport entlassen, weil die Gabelstabler schneller fahren können, aber niemand hat daran gedacht, das dieser Hilfsarbeiter die Bereitstellung für die Arbeitsfolge an verschieden Arbeitsplätzen erledigte und der Gabelstabler die kleinen Behälter gar nicht transportieren kann.

Das gleiche passiert auf der Ebene der Arbeitspläne. Es ist eben keine Ausnahme, das eine Fertigung gar nicht auf der Maschine läuft, die im Arbeitsplan steht. Es ist leicht denkbar das es diese Maschine schon seit Jahren nicht mehr gibt. Normalerweise verlässt man sich im Alltag auf die Arbeitsvorbreitung durch den Meister, während sich die eigentliche Arbeitsvorbereitung meist nur mit neuen Produkten oder mi Kostensenkungen für Einzelprodukte beschäftigt.

Wer also nur theoretisch mit falschen Unterlagen und ohne jede Kenntnisse des Unternehmens plant, wie es viele Unternehmensberater machen, der kann nur zu falschen Ergebnissen kommen. Unternehmensberater sind häufig wie die vielen Trainer an deutschen Tresen. Sie wissen vortreffliches zu sagen über Dinge von denen sie leider nichts verstehen.

Die Wirtschaft brauchte also Unternehmensberater, die ein Unternehmen bei der Auswahl eines Unternehmensberaters beraten. Man kann allerdings auch den eigenen wirtschaftlichen Sachverstand der im Unternehmen ist benutzen und seine eigenen Entscheidungen treffen. Wenn es zum Schwur kommt, ist der Unternehmensberater schon lange weg und selbst wenn man ihn fragt, wird er mit vielen schönen Worten aufzeigen, das man einfach schon längst hätte weiterziehen müssen mit seinem Betrieb.

Betriebe brauchen aber Ruhe und Kontinuität um hohe Leistung zu erbringen. Die Firmen die jetzt vor der Entscheidung stehen wieder nach Deutschland zurückzukehren, sollten dies erhobenen Hauptes tun. Sie wurden falsch beraten und im Prinzip weiß das jeder. Anders als die Politik die auf eben diese Berater auch herein gefallen ist, haben Unternehmer etwas zu verteidigen. Einen Fehler zuzugeben und zu korrigieren ist immer noch besser als den Fehler solange zu verneinen bis es zur Katastrophe, dem Firmenzusammenbruch kommt.

Die Politik wird nie zur Verantwortung gezogen und darf deshalb verantwortungslos handeln, genau wie viele dieser Berater. Ein Unternehmer oder Manager der seinen Gesellschaftern oder Aktionären noch direkt verantwortlich ist, wird die Verantwortung immer übernehmen müssen. Nur die ganz Großen, die DAX-Unternehmen und ihre Vorstände sind nicht mehr zur Verantwortung zu ziehen, weil sie sich gegenseitig abdecken und von Politik und Justiz geschont werden.

Natürlich kostet die Rückkehr nach Deutschland Geld und die Lohnkosten sind hoch. Andererseits ist es aber auch eine Chance durch effizientere Produktion und größere Produktvielfalt und mehr Varianten diese Kostensteigerung nicht nur auszugleichen, sondern sogar mehr Gewinn zu erwirtschaften.

Nein, ich bin wirklich und ganz ehrlich nicht schadenfroh. Die betroffenen Menschen tun mir leid. Sie sind an der Situation nicht schuld. Aber so langsam aber sicher, beginnt mir die Sache mit der Globalisierung Spaß zu machen. Der Tagesanzeiger aus der Schweiz bringt einen Bericht den Susan Fenton für Reuters geschrieben hat:

Arbeit ist in Südchina bereits zu teuer

Die Goldgräberstimmung in der Boom-Region Guangdong ist verflogen. Der Provinz droht eine Abwanderungswelle von Tausenden Investoren.

Ärmere Provinzen im Reich der Mitte und das aufstrebende Nachbarland Vietnam machten dem südchinesischen Gebiet zunehmend Investoren abspenstig. Guangdong habe in diesem Standort-Wettbewerb schlechte Karten, meint er Präsident des Chinesischen Gewerbeverbandes von Hongkong, Paul Yin: «Die Kosten sind in einigen Fabriken in den vergangenen Jahren um 30 bis 50 Prozent gestiegen – in manchen sogar um 100 Prozent.»

In den vergangenen Monaten hat sich der Kostendruck durch ein neues Arbeitsgesetz und steigende Rohstoffpreise weiter verschärft. Auch weil der Staat nun nicht mehr so üppige Steuerrabatte auf Exportwaren gewährt, kommen die Firmen zunehmend in die Bredouille. Wenn die Landeswährung Yuan wie erwartet dieses Jahr noch um 8 bis 9 Prozent weiter aufwertet, wird das Ausfuhrgeschäft für die Firmen noch schwieriger werden, meinen Experten.

Insgesamt seien 60'000 bis 70'000 Werke im Perlfluss-Deltagebiet im Besitz von Firmen aus Hongkong. Rund 10'000 Werken drohe bereits in den kommenden Monaten die Schliessung oder zumindest ein Zusammengehen mit anderen Standorten. Manche Investoren denken offenbar über einen Umzug nach Zentralchina oder in die Nachbarprovinz Guangxi nach. Dort sind die Löhne niedriger und der Wettbewerb um Arbeitskräfte noch nicht so ausgeprägt.

Noch einmal die Arbeiter die jetzt und in der nächsten Zeit dort ihren Arbeitsplatz verlieren, können uns nur leid tun. Sie sind extra zu den Arbeitslplätzen gezogen, sehen über Jahre ihre Familien nicht und leben unter menschenunwürdigen Zuständen in Gemeinschaftseinrichtungen, bei schlechter Verpflegung und auch für dortige Lebenverhältnisse, beschissener Entlohnung.

Aber nun reicht auch das nicht mehr. Schon zieht die Horde weiter. Was machen aber diese Ausbeuter wenn es in China, Laos, Vietnam, Indien und Kambodscha niemanden billigeres mehr gibt. Was soll passieren wenn die Produkte einfach nicht mehr billiger werden können und die Menschen gleichzeitig kein Geld mehr haben, diese Produkte zu kaufen. Wahrscheinlich bilden sich erst immer größere Einheiten um die Löhne zu drücken. Aber das wird auch nicht ewig gehen.

Was passiert dann. Sklaverei. Ganz offen. Oder Eroberungskriege der Firmenriesen um Arbeiter und Abnehmer. Wollen wir diesem Wahnsinn weiter zusehen. Das dieser ganze Quatsch völlig unvernünftig ist, kann man sich von einem Dreijährigen erklären lassen. Gut der hat auch mehr Verstand als unsere Politiker, unsere sogenannten Wirtschaftswissenschaftler und das ganze verbrecherische, neoliberale Pack von Wirtschaftsfaschisten. Natürlich hätte auch eine Dreijährige mehr Verstand als diese Vögel.

Wenn wir der Wirtschaft erlauben verantwortungslos zu sein und zu handeln, dann können wir nicht erwarten, das diese Art von Wirtschaftsfachleuten und Managern etwas anderes als ihre kriminelle Energie offenbart. Wir müssen der Wirtschaft und dem Kapital harte Regeln verpassen. Wir müssen die Verbrechen der Wirtschaft, mit dem Einzug der Hilfsmittel mit denen die Verbrechen begangen wurden, bestrafen.

Wer seine Firma benutzt um Verbrechen zu begehen, dem muss man die Firma nehmen, wer seine Medien zur Demagogie und zum Lügen benutzt, dem müssen sie genommen werden. Wer mit seiner Bank betrügt, dem muss sie genommen werden. Den Managern ist Berufsverbot zu erteilen, die Kapitalanleger verlieren ihr Geld und müssen zusätzlich den Schaden ersetzen. Nein. Ich bin eben nicht für Staatswirtschaft oder Sozialismus. Die eingezogenen Firmen müssen sofort über die Börse wieder veräußert werden. Der Staat taugt nichts als Firmenlenker.

Wir brauchen die Freiheit des Autofahrens, aber wir alle wissen, das wir Gesetze brauchen, die diese Freiheit zum Schutz anderer begrenzen. Genau die gleichen Gesetze brauchen wir für die Freiheit des Kapitals. Wir waren eine zeitlang auf einem guten Weg. Der dicke Kohl, der bis heute nicht zugab, wer ihn bestach, hat diesen Weg zerstört. Das heute ein Schäuble bei uns Innenminister sein kann, das ein Lambsdorff Ehrenvorsitzender der FDP ist, sind die Zeichen dafür, wie weit wir uns von der Vernunft, der Wahrheit und der Gerechtigkeit entfernt haben.

Aber die Ungerechtigkeit zeugt nicht einmal Arbeitsplätze. Sie schafft auch keine Gewinne. Sie verbrennt nur Geld. So als würde man beim Autofahren immer Gas geben und gleichzeitig bremsen. Es kann so nicht weiter gehen.

Die Welt berichtet:

Volksmusik-Star Marianne brach zusammen

Die Lage an der Volksmusikfront wird immer dramatischer. Volksmusik-Star Marianne brach nach der letzten Ausstrahlung der TV-Show "Die lustigen Musikanten" zusammen. Ihr Ehemann Michael ist sich sicher: Das Ende der Show brach ihr das Herz.

Selbst Heino konnte diesen Tiefpunkt der Volkstümlei nicht mehr retten. Wie man aus uninformierten Kreisen nicht hören konnte, soll die gesamte Produktion von Trallala im Rahmen der Globalisierung nach Bollywood ausgelagert werden. Die gleichen Kreise teilten uns auch nicht mit, das es in bereits Ausschreitungen im indischen Mumbai (früher Bombay) gibt, weil ständig aus allen Ecken. "Im Frühtau zu Berge" und "Oh du schöner Westerwelle" erschallt. Jodeln soll auf die Zeit zwischen 9 und 12 Uhr sowie 16 und 20 Uhr begrenzt werden und muss mit Abbruchhämmern begleitet werden.

Juhi Chawla soll für eine Neuverfilmung der Geierwally vorgesehen sein und Takeo Ischi, der japanische Jodlerkönig soll ihren stürmischen Liebhaber geben. Für die Fans des Trallala ändert sich nur wenig, aber es wird billiger. Marianne du musst nun wieder aufstehen, der Platz wird für die neuen Stars gebraucht. Michael trag doch mal die Marianne raus.

271000 Einträge hat Google zum Thema Globalisierungsgegner. Nun gut. Fragen wir also mal Wikipedia, wie immer, wenn wir Antworten suchen:

Globalisierungskritik ist ein Sammelbegriff für die Anliegen der verschiedensten politischen Positionen, die die Globalisierung ganz oder in ihrer aktuellen, von ihnen als neoliberal kritisierten Form, ablehnen. Die (seltenen) Positionen, die Globalisierung vollständig ablehnen und die globale Verflechtung reduzieren wollen, werden als Globalisierungsgegner bezeichnet. Die häufigere Position ist die der Globalisierungskritik im engeren Sinn, die sich für eine andere Globalisierung einsetzt (daher auch französisch altermondialisation und englisch alter-globalization von alter = anders). Im allgemeinen Sprachgebrauch und auch in den Medien werden die Globalisierungskritiker teilweise unzutreffend als Globalisierungsgegner bezeichnet.

Wir haben also wieder einmal das, was unsere Medien und die gekauften Politclowns am besten können, einen Etikettenschwindel. Globalisierungskritiker werden als Globalisierungsgegner bezeichnet. Das macht durchaus Sinn. Selbst Lieschem Müller weiß, das sie auf einem kugelförmigen Globus lebt. Wer also gegen Globalisierung ist, will aus dem Ding eine Scheibe oder einen Würfel machen. Der muss also falsch liegen.

Der Begriff Globalisierungsgegner ist auf jeden Fall diskriminierend gemeint und man sollte sich dagegen wehren.

Aber unter dem ganzen liegt noch eine weitere Lüge der neoliberalen Wirtschaftsfaschisten. Es geht nämlich gar nicht um Globalisierung. Es geht nur darum, das ungefähr 7 Prozent der Weltbevölkerung einen Trick brauchten, um die Arbeitserträge der anderen 93 Prozent, für sich reklamieren zu können. Deshalb wurde das Schlagwort Globalisierung erfunden, das eigentlich nur sagen soll, das, wenn es irgendwo Tageslöhne von einem Euro gibt, es überall Tageslöhne von einen Euro geben muss.

Ein guter Trick, aber natürlich Blödsinn. Schon Karl Marx hatte Schwierigkeiten damit, Arbeit vergleichbar zu machen und er musste sich nicht mit den riesigen Unterschieden der heutigen Zeit beschäftigen. Arbeit ist nämlich nur im Kontext der nationalen Wirtschaft und der individuellen Fähigkeiten in Zusammenhang mit der Produktivität zu bewerten. Praktisch also kaum vergleichbar.

Weiterhin ist es grober Unfug so zu tun, als ob man auf einem Billiglohnmarkt auf Dauer Produkte für einen Hochlohnmarkt mit Hochlohnpreisen fertigen könne und gleichzeitig die Arbeitsplätze auf dem Hochlohnmarkt abbauen, bzw. die Löhne drücken könne. Das funktioniert eben nicht. Die Löhne eines Marktes und die auf diesem Markt erzielbaren Preise, hängen nämlich eng zusammen.

Die Profite die durch Produktionserlagerung in Billiglohnmärkte entstehen, werden durch Kostenverlagerung auf die Allgemeinheit in den Hochlohnmärkten bezahlt und führen letztendlich dazu, das nur Billiglohnmärkte exisitieren, die gleichzeitig auch nur Billigpreismärkte sind. Es ist also eine kurzfristige und dumme Vorgehensweise, die nur Sinn macht, wenn man das Denken auf Quartale oder nur wenige Jahre beschränkt.

Die gesamte Globalisierungsfrage stellt sich also gar nicht. Sie ist nur Augenwischerei, die verhindern soll, das die wirklichen Probleme benannt werden.

Also mal ganz ehrlich. Die 7.661,20 Euro die Ernst Welteke mit seiner Familie, auf Kosten der Dresdner Bank, im Berliner Hotel Adlon ausgegeben hat um den Euro zu feiern sind doch wirklich nicht der Rede wert. Peanuts. Ein durchschnittlicher Arbeitsloser kriegt das in acht Monaten an Stütze ausbezahlt und selbst ein Sozialhilfeempfänger bekommt diese Summe in 26 Monaten als großzügiges Geschenk vom Staat. Das ist doch alles nur blanker Sozialneid.

Das Gleiche bei dem armen Herrn Esser. Was sind schon dreißig Millionen Abfindung? Will er seinen Kindern die Summe vererben, muss er das Geld für kümmerliche sechs Prozent anlegen und kann dann im Monat lediglich 150.000 Euro ausgeben. Das reicht kaum für die Brötchen. Es ist geradezu bösartig ihm vorzurechnen, dass mit diesem Geld 154 Arbeitslose oder 515 Sozialhilfeempfänger versorgt werden könnten.

Zum Glück sind wir in Deutschland. Da wird einer zurückgetreten, der andere bleibt und selbst die Ermittlungen einer erstaunlicherweise übereifrigen Staatsanwaltschaft enden in einem Rechtsgespräch. Wie bitte, bei Ihrer letzten Verurteilung gab es kein Rechtsgespräch?
Sie wurden einfach verdonnert? Das muss an Ihrem Billiganwalt liegen. Solche Rechtsgespräche sind durchaus üblich.

Schließlich handelt es sich um Manager. Das sind laut Brockhaus mit weitgehender Verfügungs- und Entscheidungsbefugnis ausgestattete Führungskräfte in einem Unternehmen.
Da denkt man doch gleich an Loriots Pferderennen und fragt sich, wo führen sie den hin und was entscheiden sie denn. Also, der Herr Pierer entlässt jetzt mal eben 10.000 Leute, damit Siemens die nicht mehr bezahlen muss. Die bezahlt dann der Steuerzahler. Das macht im ersten Jahr eine Mehrbelastung von 116 Millionen Euro für alle Steuerzahler. Wenn Siemens dann gleichzeitig noch richtig Subventionen abgreift, dann steigt sogar der Aktienkurs. Das ist Führung und Entscheidung und dabei verfügt er mal eben über das Geld aller anderen.

Der Esser hat auch den Aktienkurs nach oben gebracht und die Arbeiter von Mannesmann dem Steuerzahler überlassen. Weg damit. Neun Monate derartig erfolgreicher Führungstätigkeit wurden dann ja auch mit mehr als 3 Millionen Euro je Monat zusätzlich vergütet. Der Ackermann hat das auch so gesehen, sonst hätte er ja nicht zugestimmt.

Natürlich hat sein Hauptberuf bei der Deutschen Bank nichts mit dieser Sache zu tun. Selbstverständlich hat die Bank nichts daran verdient. Natürlich fließen die Informationen aus Aufsichtsratsmandaten nicht in Eigengeschäfte der Bank, das wäre doch verbotener Insiderhandel. Die Deutsche Bank handelt selbstlos.

Das alles ist nur eine Frage der Globalisierung. Pierer entlässt ja nur, weil er den gleichen Kram woanders billiger produzieren kann. Bei einem Handy machen die Lohnkosten vier Prozent der Kosten aus. Wenn er die halbiert, steigt sein Gewinn. Das ist Führungsqualität.

Den Ackermann anzugreifen ist übrigens hochgradig kontraproduktiv. Das hat er selbst gesagt. Wenn man gegen Ackermann ermittelt, kommen nämlich keine Investoren mehr nach Deutschland.

Es gibt auch gar keinen Grund unsere Manager anzugreifen. Das Lexikon der Psychologie verrät uns nämlich, dass in der angelsächsischen Terminologie alle Firmenmitglieder, die Vorgesetztenfunktion wahrnehmen, als Manager bezeichnet werden. Der Antreiber von drei unwilligen Aushilfsputzkräften ist demnach ein Manager. Dafür hatten wir in Deutschland eigentlich das Wort Vorarbeiter, wobei dieses aber auch nicht stimmt, da es voraussetzt, dass da jemand etwas vormachen könnte. Obwohl, eigentlich machen sie uns ja eine ganze Menge vor.

Es ist unser Fehler, dass wir Manager mit Unternehmern verwechseln.